¿Cómo calcular tu pago por horas extras?

En el siguiente articulo te diremos como puedes calcular tus horas extras, es importante tomar el cuenta el tipo de jornada laboral del trabajador, esta puede ser diurna, nocturna o mixta. Infórmate.


Jornada Duración diaria

Diurna 8 horas

Nocturna 7 horas

Mixta 7.5 horas


Ejemplo:

Imagina que ganas $6,000 en el mes y que tienes 3 horas extras acumuladas.

Primero divides los $6,000 entre 30 para saber tu sueldo diario:

$6,000 / 30 = $200 diarios

Supón que tu horario es 100% diurno, entonces divides esos $200 entre 8 horas:

200 / 8 = $25 por hora.

Esto quiere decir que cada una de esas 3 horas va pagada a $50 cada una, lo que hace un total de $150.

Ahora imagina que durante un día acumulaste, no 3, sino 4 horas extra.

Como la ley dice que no deben ser más de 3 por día o deberán ser pagadas al triple, entonces esa hora adicional se te pagará en $75.


Un segundo caso:

Supón que tu horario es nocturno. Tomando los mismos datos, realizamos el cálculo de la siguiente manera:

$6,000 / 30 = $200 diarios

En este caso, como la jornada es nocturna, lo vamos a dividir entre 7:

$200 / 7 = $28.57 diarios.

Y a partir de ahí, la hora extra doble sería de $57.14 y la triple, de $85.71.

Para el último caso, en el que la jornada sea mixta, la diferencia será la división del salario diario entre 7.5 horas para poder realizar los cálculos correspondientes.


Los pagos de horas extras están sujeto a retenciones de ISR e IMSS, por lo que deberá aplicárseles los impuestos que correspondan.



Por último, recuerda, que según la Ley, en las jornadas de trabajo ordinarias el empleador debe conceder a sus trabajadores al menos media hora diaria de descanso (art. 63), además, los días trabajados no pueden extenderse por un período mayor a 6 días sin que haya uno de descanso de por medio, con goce de sueldo íntegro (art. 69). Todo esto, con el fin de evitar jornadas excesivas que desgasten al trabajador, poniendo en riesgo su salud y desempeño.


En cendet estamos para apoyarte


4 vistas0 comentarios